目前3月份工资薪金申报工作正在火热进行中，会计小伙伴遇到的问题可能要比2月份的申报多得多。核定征收的企业所得税如何计算， 3月申报个税，不注意这些关键点，没法干活！
01
新员工入职要管“上家单位”的工资？
根据《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所的单位或者个人为扣缴义多人。
实务理解：扣缴义务人只管其“”支付所得“”部分的扣缴义务，新员工入职不需要管“上家单位”的工资。
02
新员工入职5000元怎么扣除？
根据《国家税务总局关于发布＜个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》(税务总局公告2018年61号）第六条规定：扣缴义务人按照“截至本月在本单位的任职受雇月份数计算扣多少5000元。
案例：
情况1：某员工1月份新入职，2月份发放工资，3月份申报个税时就应该5000元不是10000元；
情况2：某员工2月份新入职，3份发放资，4月份申报个税时就应该5000元不是10000元；
情况3：某员工2月份新入职，2月份发放工资，3月份申报个税时就应该扣5000元不是10000元；
03
新员工入职专项附加扣除怎么扣除？
根据《国家税务总局关于发布个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）＞的公告》总局公告2018年第60号）规定：
1、纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除处理专项附加扣除。
2、更换工作单位的纳税人，需要由新任职、受扣缴义务人办理专项附加扣除的，应当在入职的当月，填写并向扣缴义务人报送《扣除信息表》。
根据上述文件规定：扣缴义务人只管“截至本月在本单位的任职受雇月份数”的专项附加扣除。
案例：某员工亨受赠养老人专项附加扣除（独生子女），按照每月2000元的标准定额扣除不考虑其他情况：
情况1：1月份入，2月份发放工资，3月份申报个税时，不管上个单位2月份申报个税有没有扣2000元，也只扣除2000元赡养老人专项附加扣除。
情况2：1月份新入职，2月份发放工资，3月份申报个税时，没有扣2000元养老人专项附加扣除，然后3月份发放工资，4月份申报个税时，补扣，不管上个单位2月份申报个税有没有200元，也只能扣4000元（2000×2）养老人专项附加扣除。
注意：5000和专项附加扣除都是按一个纳税年度年累计计算，预扣预缴的时候重复扣除了，在汇算清缴时按实际应扣标准扣除，少扣了在汇算清缴时按标准补扣。核定征收的企业所得税如何计算。
